Valor

Te explicamos qué son los valores, para qué sirven, sus tipos y una lista de ejemplos. Además, qué son los antivalores.

¿Qué son los valores?

Los valores son las normas o los principios que guían la forma de actuar, ser y pensar de los individuos y las sociedades. Algunos de los valores más destacados son la responsabilidad, la justicia, la lealtad y la paz.

Los valores son cualidades positivas, porque son las virtudes que tiene una persona o un grupo. Además, si bien su significado es abstracto e ideal, se pueden exteriorizar con distintas acciones. Por ejemplo, si un estudiante le presta un lápiz a otro, se manifiesta el valor de la solidaridad.

Los valores sirven para orientar el comportamiento de los individuos y grupos dentro de una sociedad, fomentar la mejora interior de cada persona y la convivencia y la armonía social.

Los valores pueden ser históricos o universales. Los históricos se relacionan con una época y un lugar específicos, y los universales son aquellos que se espera que sean respetados por todos los seres humanos.

Por lo tanto, las distintas sociedades tienen algunos valores que son diferentes, por ejemplo, la igualdad ante la ley, pero otros que son compartidos, como la tolerancia y el respeto.

Ejemplos de valores

Algunos de los valores más representativos son:

Respeto

El respeto es la capacidad de aceptar la forma de ser y de pensar de otros. En una sociedad, una escuela o un grupo, las personas tienen distintas opiniones, creencias, sentimientos y preferencias.

Por ejemplo, una persona puede creer que una película es muy buena, pero a otra puede no haberle gustado mucho. Por eso, suelen existir distintas opiniones respecto a una misma película, y respetar a los demás significa aceptar este tipo de diferencias.

Honestidad

La honestidad es la capacidad de hablar con sinceridad, es decir, de decir la verdad y admitir los errores. Por ejemplo, si un estudiante se ha olvidado de hacer la tarea, será honesto si reconoce que ha sido un olvido. En cambio, será deshonesto si inventa una excusa.

Además, la honestidad es la capacidad de tratar a las personas como iguales y entendiendo que todos deben tener las mismas oportunidades. Por ejemplo, en un juego grupal, es justo que todos los participantes sigan las reglas sin engañar a los demás ni hacer trampa.

Empatía

La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar del otro para entender sus emociones y sentimientos. Por ejemplo, cuando una persona ve a alguien triste, actúa de manera empática si puede comprender que la otra persona está pasando por un mal momento.

Tolerancia

La tolerancia es la capacidad de aceptar las diversas opiniones y la manera de actuar de otras personas. Por ejemplo, una persona es tolerante cuando puede entender que otra tiene distintas creencias religiosas. Además, la tolerancia se muestra en diferentes acciones, como no burlarse de los demás por su forma de pensar.

Sinceridad

La sinceridad es la capacidad de decir lo que se cree y se piensa. En algunos casos, decir la verdad puede ser difícil, pero siempre es mejor, porque una persona sincera es también confiable.

Por ejemplo, un profesor le preguntó a un estudiante si sabía cuánto era dos más dos. Como el estudiante no lo sabía, contestó que no, en lugar de decir que sí y elegir un resultado al azar.

Compasión

La compasión es la capacidad de comprender que una persona está atravesando una situación difícil. Además, este valor se puede ver en distintas acciones, como ayudar a alguien que está pasando por un mal momento. Por ejemplo, si una persona compasiva se da cuenta de que un compañero está triste, le pregunta qué le pasa y le ofrece su ayuda o apoyo.

Bondad

La bondad es la capacidad de comportarse teniendo actitudes positivas hacia otras personas. Es un valor que se manifiesta en distintas acciones, como compartir, ser amable, escuchar y colaborar con los demás.

Por ejemplo, un estudiante es bondadoso si le ofrece su lápiz extra a un compañero de clase que se ha olvidado el suyo.

Responsabilidad

La responsabilidad es la capacidad de cumplir con las obligaciones y las promesas. En distintos lugares, como la escuela, la casa y el trabajo, se debe cumplir con determinadas responsabilidades para que todo funcione correctamente. Por ejemplo, se actúa con responsabilidad cuando se realizan las tareas escolares para la fecha solicitada.

Justicia

La justicia es la capacidad de tratar a todos de la misma manera. La justicia se muestra con distintas acciones dentro una sociedad, una escuela, un club, una familia, entre otros.

Por ejemplo, en una escuela, una chica actuó con justicia, porque llevó caramelos y les repartió a todos la misma cantidad.

Paciencia

La paciencia es la capacidad de comprender que a veces algo puede tardar mucho tiempo. Este valor permite que las personas entiendan que no se puede obtener todo en el momento en el que uno quiere.

Por ejemplo, en los parques de diversiones, hay que ser pacientes y esperar en la fila para poder disfrutar de las distintas atracciones.

Prudencia

La prudencia es la capacidad de pensar cuáles serán las consecuencias de las acciones. Este valor se manifiesta cuando una persona se toma un tiempo para reflexionar antes de realizar algo muy importante.

Por ejemplo, a una mujer le ofrecieron un trabajo excelente en otra ciudad, pero deberá actuar con prudencia para elegir si acepta o si se queda a vivir en la ciudad donde se encuentran sus amigos y su familia.

Altruismo

El altruismo es la capacidad de renunciar a los intereses propios para que otra persona esté bien. Este valor se manifiesta cuando alguien realiza buenas acciones por los demás sin esperar algo a cambio. Por ejemplo, todos los días en la escuela, Pedro le da la mitad de su alfajor a su mejor amigo.

Integridad

La integridad es la capacidad de actuar correctamente y con honestidad. Este valor se puede ver en distintas acciones, como decir la verdad, compartir, admitir una equivocación y cumplir con lo que se prometió.

Por ejemplo, Juan le reconoció al profesor que en su grupo no pudieron hacer la maqueta porque había olvidado los papeles de colores en su casa.

Solidaridad

La solidaridad es la capacidad de compartir y de ayudar a otras personas. Este valor es fundamental para que una sociedad funcione correctamente, porque las personas colaboran para que todos estén mejor.

Por ejemplo, María se ofrece a ayudar a estudiar matemáticas a una compañera de clase que no ha comprendido bien un tema.

Gratitud

La gratitud es la capacidad de agradecer a los demás por sus buenas acciones. Hay distintas situaciones en las que una persona puede demostrar este valor, por ejemplo, cuando se recibe un regalo o una ayuda o cuando alguien es considerado.

Perseverancia

La perseverancia es la capacidad de continuar una tarea a pesar de sentir cansancio o de haber fracasado en otros intentos. Este valor anima a las personas a continuar tratando de conseguir objetivos y metas difíciles.

Por ejemplo, las personas que terminan carreras universitarias son perseverantes, porque estudian durante varios años con el objetivo de obtener un título.

Lealtad

La lealtad es la capacidad de respaldar a los seres queridos en distintas situaciones. Es un valor que tienen las personas hacia sus familiares, amigos y compañeros y que se manifiesta al demostrarles confianza.

Por ejemplo, cuando un amigo ha cometido un error, se puede ser leal al escucharlo y aconsejarle sobre cómo puede mejorar.

Esfuerzo

El esfuerzo es la capacidad de superar dificultades para alcanzar una meta o un objetivo. Este valor es fundamental en distintos ámbitos de la vida cotidiana, como el deporte, el estudio y el trabajo.

Por ejemplo, a pesar de que Vanina está un poco cansada, continúa estudiando porque tiene que rendir un examen muy difícil.

Humildad

La humildad es la capacidad de no manifestar constantemente que se es bueno en algo. Además, este valor también es la facultad de reconocer los errores y las actitudes que se deben mejorar.

Por ejemplo, a Víctor le suelen decir que es un gran guitarrista y él contesta con humildad, puesto que responde diciendo gracias.

Sabiduría

La sabiduría es la capacidad de tener distintos tipos de conocimientos que se relacionan con diferentes disciplinas, como historia o ciencia. Además, este valor sirve como guía en la vida de las personas, puesto que les permite reflexionar sobre decisiones difíciles o sobre cómo actuar en distintos momentos.

Por ejemplo, Enrique actuó con sabiduría, porque reflexionó mucho sobre qué carrera debía estudiar.

Tipos de valores

Los distintos valores se clasifican según criterios específicos en:

• Valores universales. Son aquellos que guían el comportamiento de la mayoría de las personas, porque están presentes en todas las sociedades. Por ejemplo: la sinceridad.
• Valores personales. Son aquellos que guían el actuar de una persona en su vida. Muchas veces, provienen de la experiencia directa que tiene cada individuo. Por ejemplo: la lealtad.
• Valores sociales. Son las virtudes generales de una sociedad que guían el comportamiento de sus miembros. Se debe tener en cuenta que coexisten una variedad de valores en una sociedad y un momento histórico. Por ejemplo: la solidaridad.
• Valores morales. Son las conductas que una sociedad acepta y que considera indispensables para mantener el orden social. Por ejemplo: la justicia.
• Valores éticos. Son aquellos que suelen adquirirse en ciertos ambientes para determinar el comportamiento en situaciones específicas. Por ejemplo: el compromiso en el trabajo.
• Valores familiares. Son los que se desarrollan dentro de una familia en particular y suelen ser transmitidos de generación en generación. Por ejemplo: la perseverancia.
• Valores espirituales. Son aquellos que se basan en aspectos inmateriales y aluden a la importancia que las personas les dan a conceptos como la expresión artística o religiosa. Por ejemplo: la fe.
• Valores profesionales. Son los que se llevan adelante en el trabajo. Por ejemplo: la puntualidad.
• Valores religiosos. Son aquellos que se fundamentan en una creencia o una doctrina religiosa. Por ejemplo: el perdón.
• Valores empresariales. Los valores de una empresa son un conjunto de principios que representan a una organización y que guían el accionar de todos sus miembros. Además, junto con la misión y la visión, forman parte indispensable de la identidad corporativa. Por ejemplo: la transparencia.

Más en: Tipos de valores

Valores y antivalores

A diferencia de los valores, los antivalores son actitudes negativas que van en contra de algún principio, porque promueven un accionar inadecuado o peligroso.

Mientras que los valores guían de forma positiva el obrar de un individuo, los antivalores son opuestos a aquello que es bueno para una persona o una sociedad.

Algunos ejemplos de antivalores son la irresponsabilidad, la intolerancia, la impaciencia, la injusticia, la infidelidad, la deshonestidad, la incoherencia y el egoísmo.

Sigue con: Antivalores

Referencias

• “Valores humanos” en https://eacnur.org/
• “Make your values mean something” Harvard Business Review. https://hbr.org/
• “What are your personal values?” en https://business.tutsplus.com/
• “¿Qué son los valores?” en https://fundaciontelevisa.org/
• “¿Cómo definir los valores de tu empresa?” en https://www.randstad.cl/