Productividad

Te explicamos qué es la productividad, los tipos que existen y los factores que la afectan. Además, cómo se calcula, su relación con la eficacia y la eficiencia, por qué es tan importante y ejemplos.

¿Qué es la productividad?

La productividad es el vínculo o relación que hay entre los bienes o servicios elaborados y los recursos empleados en este proceso en un período específico.

La productividad se calcula con una fórmula específica, sirve como índice de la capacidad que tiene una empresa de usar sus recursos y, por lo tanto, determina si un negocio es rentable o no.

En la administración empresarial, se pueden medir solo algunos aspectos, como las horas de mano de obra dedicadas a la elaboración, la cantidad de materia prima o la totalidad de recursos empleados. De esta manera, se puede conocer el rendimiento de un elemento o de varios.

Por lo tanto, conocer la productividad puede servir para hacer un análisis e implementar estrategias que permitan incrementar la producción.

Ver además: Factores de producción

Tipos de productividad

Se reconocen usualmente tres tipos de productividad:

• Productividad laboral o productividad por hora trabajada. Es aquella que indica cuántos elementos se producen en una hora.
• Productividad total de los factores. Indica el aumento o la disminución del rendimiento debido a la variación de uno o varios factores que intervienen en la producción, como el trabajo, el capital o los conocimientos. Está asociada, además, a la tecnología y la eficiencia técnica en relación con las variaciones interanuales o al ritmo de crecimiento de la empresa.
• Productividad marginal. Indica la variación de la producción de un bien, cuando se incrementa uno solo de los factores que intervienen en el proceso, mientras el resto permanece constante.

¿Cómo se calcula la productividad?

Para calcular la productividad, se usa una fórmula específica:

Los recursos empleados suelen incluir mano de obra, capital, materias primas, entre otros elementos.

Además, se pueden calcular otros tipos de productividad que solo tienen en cuenta indicadores específicos. Por ejemplo, para calcular la productividad laboral, se usa la siguiente fórmula:

Factores que afectan la productividad

Los factores que afectan la productividad son:

• Materiales. Son los elementos que se usan en el proceso productivo y según su mantenimiento, calidad o diseño, pueden incidir de distintas formas en el resultado final.
• Organización del trabajo. Son los que atañen a la estructura y el funcionamiento de la empresa o la institución. Por ejemplo, la disposición y empleo del espacio de trabajo, el método específico de trabajo, la planificación o los tiempos de trabajo.
• Empleados. Son quienes llevan a cabo los procesos y, según sus características, su remuneración y su motivación, pueden influir en el resultado del producto final.
• El acceso a la tecnología. Es la capacidad de adquirir productos y servicios tecnológicos que permiten realizar una mejor producción y, en muchos casos, en menos tiempo.
• Condiciones externas. Son fenómenos que no dependen de la empresa o la institución, pero que modifican su productividad. Por ejemplo, los cambios en el mercado y los avances tecnológicos.

Importancia de la productividad

La productividad es un elemento clave en el desarrollo y progreso de las empresas y organizaciones. En primer lugar, por su impacto directo en la rentabilidad, dado que el aumento de los márgenes de productividad suele traducirse en un aumento de la ganancia final. 

En segundo lugar, porque se relaciona con la organización de los recursos de la empresa, como insumos materiales, energía, capital humano y trabajo.

Finalmente, la productividad puede tener consecuencias ecológicas (por ejemplo, a mayor productividad hay mayor consumo de agua y energía) o sociales (por ejemplo, una caída en la productividad puede ocasionar despidos masivos).

Ejemplo de productividad

Un ejemplo de productividad puede ser el de los obreros de una fábrica de enlatados. En esta empresa, hay una determinada estructura relacionada con sus factores productivos: una cantidad determinada de obreros que producen una cantidad diaria específica de enlatados.

Si el número de obreros aumenta, puede aumentar la producción total, pero la productividad solo aumenta si se produce más por cada recurso empleado. Otros factores permitirán lograr este objetivo, como la adquisición de máquinas nuevas.

En cambio, si el número de obreros disminuye o empiezan a trabajar menos horas, la producción total puede disminuir; la productividad dependerá de la relación entre productos obtenidos y recursos empleados.

Eficacia, eficiencia y productividad

La productividad se relaciona con otros indicadores: la eficacia y la eficiencia. La eficacia es la habilidad de lograr los objetivos y se calcula con una fórmula específica:

El resultado se evalúa con un rango que va del 1 al 5, en el que 1 representa muy poca eficacia y 5, mucha eficacia.

La eficiencia es la habilidad de cumplir determinados objetivos empleando los recursos disponibles de la forma más racional y conveniente. Se calcula con la siguiente fórmula:

De esta forma, la eficacia, la eficiencia y la productividad son tres indicadores fundamentales en la planificación, la administración y la gestión de empresas e instituciones.

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Referencias

• Banco Santander. (s. f.). ¿Qué es la productividad y cómo se calcula? https://www.bancosantander.es
• Carro Paz, R. y González Gómez, D. (2012). Productividad y competitividad. Universidad Nacional de Mar del Plata.
• Marco, F. (2016). Introducción a la gestión y administración en las organizaciones. Universidad Nacional Arturo Jauretche.
• Rodríguez, F. J. y Gómez Bravo, L. (1991). Indicadores de calidad y productividad en la empresa. Corporación Andina de Fomento.