Aptitud

Te explicamos qué es la aptitud, qué tipos hay y algunos ejemplos de aptitudes profesionales. Además, las diferencias entre aptitud y actitud.

¿Qué es la aptitud?

La aptitud es la capacidad que tiene un individuo para desempeñarse de manera adecuada en una actividad y un contexto determinados, es decir, para cumplir con un conjunto de metas mínimas preestablecidas.

Por ejemplo, una “prueba de aptitud” es un tipo de examen o evaluación que se le hace a alguien para determinar si reúne las condiciones necesarias para emprender una actividad, como un estudio (aptitud académica), un deporte (aptitud física) o un trabajo (aptitud profesional). La palabra “aptitud”, así, es sinónimo de capacidad, idoneidad, suficiencia o competencia.

¿Por qué se llama “aptitud”?

La palabra “aptitud” proviene del latín aptitudo, término que se traduce como “destreza” o “facultad”, y que deriva del verbo aptare, “ajustar” o “adaptar”. De este modo, las aptitudes de una persona son las facultades de las que dispone de cara a una exigencia determinada.

Ver además: Capacitación

Tipos de aptitudes

Dependiendo del ámbito específico en que se utilice el término, puede haber muchas formas distintas de aptitud. Por ejemplo, puede hablarse de aptitudes sociales para referirse a qué tan bien lidia alguien con la gente en distintas situaciones; o de aptitud física para referirse a qué tanto esfuerzo físico puede realizar de manera sostenida, como correr, trotar o soportar peso.

Por otro lado, la psicología distingue entre ciertos tipos de aptitud mental o cognitiva, como son:

• Aptitud abstracta o científica. Es la capacidad para entender teorías y principios que describen la naturaleza, y manejar ideas o sistemas de ideas complejas.
• Aptitud espacial. Es la capacidad para visualizar y proyectar los espacios y los cuerpos, como en la geometría o la arquitectura.
• Aptitud numérica. Es la capacidad para llevar adelante con éxito operaciones de todo tipo con números y sistemas formales, como la matemática, la contabilidad o la lógica.
• Aptitud verbal. Es la capacidad para manejar el lenguaje, para expresar conceptos complejos de manera útil, elegante o estética.
• Aptitud mecánica. Es la capacidad para comprender y visualizar el movimiento y el desplazamiento de los cuerpos, como en la ingeniería.
• Aptitud artística o plástica. Es la capacidad para manejar las formas, los colores y las líneas, y obtener efectos estéticos en el espectador, como en la pintura y las artes plásticas.
• Aptitud musical. Es la capacidad para manejar el sonido de manera armónica y estética, como al tocar instrumentos musicales.
• Aptitud ejecutiva. Es la capacidad para ejercer el liderazgo, la producción y la puesta en marcha de proyectos, o la coordinación de grupos.
• Aptitud persuasiva. Es la capacidad para elaborar una argumentación convincente para el debate y el convencimiento de los demás de un punto de vista.

Ejemplos de aptitudes profesionales

El término “aptitud” a menudo se utiliza en el mundo profesional para referirse a los talentos y las habilidades de importancia en el trabajo. Algunos ejemplos de aptitudes profesionales valoradas son:

• Flexibilidad. Se refiere a la adaptabilidad mental y social para enfrentarse de manera productiva o positiva al cambio.
• Motivación. Se refiere a la capacidad de compromiso que un individuo es capaz de asumir respecto a un proyecto, o sea, qué tanto puede conservar el entusiasmo y sentirse involucrado, sin que le haga falta recibir un incentivo constante.
• Optimismo. Se refiere a la capacidad de ver el lado bueno de las cosas, lo cual se traduce en una buena disposición para la resolución de problemas y una baja conflictividad laboral.
• Comunicatividad. Se refiere a la capacidad de un trabajador para comunicarse tanto con sus subordinados, compañeros o superiores de una manera eficiente, respetuosa y activa. Los empleados más comunicativos son capaces de transmitir instrucciones con claridad y de reportar problemas a tiempo.

Diferencias entre aptitud y actitud

Aunque “aptitud” y “actitud” suenan muy parecido, significan cosas distintas. Mientras que la aptitud se refiere a la capacidad de emprender algo de manera satisfactoria, la actitud, en cambio, se refiere a la disposición general que se tiene al hacer frente a una situación.

Es decir que la actitud de un individuo no tiene que ver con sus capacidades o destrezas, sino con su disposición general y su conducta. Una persona puede tener las aptitudes necesarias para llevar a cabo una tarea y sin embargo no tener una buena actitud o disposición para ello.

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Referencias

• Klein, K. y Unterman, C. (1998). Tests de aptitud profesional. EDAF.
• Real Academia Española. (2024). Aptitud. Diccionario de la lengua española. Espasa.