Empleado

Te explicamos qué es un empleado, sus características y diferencias con un trabajador. Además, empleados públicos y privados.

empleado
La condiciones en que trabajan los empleados son regidas por la ley.

¿Qué es un empleado?

Un empleado es la parte involucrada en un contrato laboral que realiza un trabajo a cambio de una remuneración salarial. En ello se diferencia de la otra parte involucrada en el contrato: el empleador, que es quien le proporciona tanto el trabajo como la remuneración económica. Es decir, un empleado es alguien que desempeña de manera regular una tarea remunerada (o sea, que tiene un empleo).

Los empleados constituyen la fuerza de trabajo de las distintas empresas y organizaciones que existen. Por lo tanto, son los encargados de conducir hacia adelante sus procesos productivos, administrativos y de toda índole.

De modo que se consideran empleados todo tipo de trabajadores: obreros, oficinistas, mensajeros, editores, coordinadores, supervisores, siempre y cuando formen parte de una organización para la cual se desempeñan y de la cual reciben, a cambio, un pago establecido.

Las relaciones entre empleados y empleadores suelen estar establecidas por un contrato (verbal o por escrito) de mutuo acuerdo, y están además supervisadas por la ley. De esa manera, ningún empleado debería trabajar en condiciones indignas, injustamente remuneradas o que vayan en su perjuicio personal.

Las entidades del Estado son las encargadas de velar por que así sea, pero también los sindicatos y asociaciones gremiales tienen la fuerza para negociar los términos del empleo con sus respectivos patrones.

Ver también: Mano de obra

Características de un empleado

Las características generales de un empleado son las siguientes:

  • Realiza un trabajo puntual y regular para otra persona u organización, a cambio de una remuneración económica. Esta relación puede ser formal o informal, dependiendo de si se rige por un contrato firmado o no.
  • Puede dedicarse a labores de tipo productivo, administrativo o logístico, con mayor o menor grado de autonomía y especialización. Mientras mayor sea esta última, mayor será la compensación salarial recibida.
  • Puede ser despedido de su cargo, lo cual significa que el empleador da por terminada la relación laboral. A su vez, el empleado puede renunciar al trabajo, finalizando por mano propia la relación laboral.
  • Puede ser empleado tanto en organizaciones privadas (empresas con fines de lucro) como públicas u ONG (sin fines de lucro).
  • Pueden ser empleados públicos o empleados privados, dependiendo de si su empleador es el Estado, o una organización privada.

Diferencia entre empleado y trabajador

empleado trabajador
Los trabajadores autónomos no son empleados ya que no tienen un empleador fijo.

Todos los empleados son, de un modo u otro, trabajadores: desempeñan un trabajo y son remunerados económicamente a cambio de su tiempo y esfuerzo. Sin embargo, no todos los trabajadores son, necesariamente, empleados: algunos de ellos realizan trabajos a destajo, es decir, de manera autónoma o freelance.

Estos trabajadores no tienen un empleador, sino que son contratados para trabajos eventuales por el mejor postor, o desarrollan de manera enteramente propia alguna actividad económica, es decir, son sus propios jefes. En este caso, no podemos llamarlos empleados, sino trabajadores autónomos.

Más en: Trabajador

Empleado público y empleado privado

Los empleados pueden clasificarse en:

  • Empleados públicos: Son aquellos que llevan a cabo su trabajo en una organización pública (perteneciente al Estado).
  • Empleados privados: Son quienes trabajan en una organización privada (perteneciente a terceros).

En general, ambos casos se rigen por lo establecido en sus contratos y en las leyes laborales, sin mayor distinción entre unos y otros. Sin embargo, al no tener fines de lucro, la estructura de trabajo pública puede ser en algunos casos bastante más generosa que la privada con el empleado.

Esto significa que los empleados públicos (generalmente considerados funcionarios) gozan de ciertos privilegios, pero a cambio también están sometidos a normas más estrictas, a una mayor vigilancia ética (contra la corrupción) y a los recortes y modificaciones que en la estructura del Estado puedan hacer los nuevos gobiernos del país.

Aparte de eso, no existe mayor diferencia entre empleados públicos y empleados privados: los primeros son empleados del gobierno, los segundos son empleados de terceros.

Sigue con: Salario

Referencias

¿Cómo citar?

"Empleado". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/empleado/. Última edición: 1 de febrero de 2022. Consultado: 29 de noviembre de 2022

Sobre el autor

Última edición: 1 febrero, 2022

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