Trabajo colaborativo

Te explicamos qué es el trabajo colaborativo, sus características, ventajas y ejemplos. Además, el trabajo colaborativo en el aula.

¿Qué es el trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo abarca todas aquellas dinámicas de producción entre pares o de colaboración en masa, es decir, en las que el trabajo de un gran número de individuos es coordinado y conducido hacia un objetivo común. Esta coordinación generalmente le corresponde a comunidades autoorganizadas, en las que el trabajo se lleva a cabo sin obligaciones formales y sin que se reconozca un autor exclusivo del resultado.

No debe confundirse el trabajo colaborativo con el trabajo en equipo, a pesar de que toda colaboración implique necesariamente unas labores conjuntas o de equipo.

Mientras que el trabajo en equipo reconoce un líder definido, colectiviza la responsabilidad y organiza un grupo humano para cumplir una tarea puntual, el trabajo colaborativo suele llevarse a cabo sin presencia de jefes formales, a través de aportaciones individuales de conocimiento, y con el propósito final de compartir el conocimiento alcanzado.

Desde edades antiguas han existido distintas formas de trabajo colaborativo, pero nunca antes hubo ejemplos tan palpables y evidentes como los que ha permitido Internet. La sumatoria voluntaria del esfuerzo y conocimiento de una comunidad de usuarios rinde frutos fácilmente cuando se trata de personas que ni siquiera requieren de compartir un espacio físico y una franja horaria.

Un perfecto ejemplo de ello lo constituyen las piezas de software de código abierto, en las que cualquier usuario puede invertir voluntariamente su tiempo y esfuerzo y arrojar nuevas formas de código actualizado y mejorado.

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Características del trabajo colaborativo

A grandes rasgos, el trabajo colaborativo se caracteriza por lo siguiente:

• Se trata de una forma de colaboración voluntaria entre los miembros de una comunidad especializada, capaz de compartir esfuerzo, tiempo y saberes en la construcción de nuevas plataformas de conocimiento.
• Consiste en la sinergia de los saberes y los esfuerzos de una comunidad organizada, generalmente de personas que comparten pasiones o saberes.
• Suele estar regido por los principios del libre flujo de la información, del altruismo y el voluntariado, por lo que a menudo se considera una cultura laboral en sí misma.
• A diferencia de otras formas de trabajo, no genera un sentimiento de grupo, pero sí uno de pertenencia a un proyecto colectivo.

Importancia del trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo facilita la consecución de objetivos a largo plazo, al permitir que los continuos aportes individuales avancen libremente hacia la meta.

Sin embargo, existe un margen importante de coordinación: la dinámica colaborativa, al ser libre y voluntaria, recibe continuos aportes que incrementan el valor y el alcance del proyecto. De hecho, este tipo de trabajo no persigue resultados óptimos en calidad o productividad, sino que apunta a la integración del conocimiento compartido.

Ventajas del trabajo colaborativo

A diferencia de otras formas de trabajo, el trabajo colaborativo no requiere de una estructura formalmente definida, de modo que resulta menos rígido y coercitivo en sus formas: sin jefes, sin reparto oficial de las labores, este tipo de trabajo se sustenta en la continua actualización de los saberes compartidos. Se trata de una labor que depende más que nada de la masa.

Del mismo modo, se trata de un modelo de trabajo dislocado, masivo y disperso, que no se rige por horarios y que, además, se sostiene de manera voluntaria, de modo que sus costes de producción son, al menos en ese sentido, muy bajos. Por otro lado, el proyecto no depende de ninguno de sus colaboradores por completo, sino que se trata de una forma de colectivización del saber, ajena a jefaturas y a liderazgos tradicionales.

Trabajo colaborativo en el aula

Muchas de las tendencias contemporáneas en materia educativa ven en el trabajo colaborativo un proceso valioso para el aula. En primer lugar, porque permite entender el proceso educativo como una dinámica de integración de saberes y de prácticas, más que como un proceso vertical en el que el maestro transmite los saberes a sus alumnos.

Estas nuevas dinámicas de trabajo son propicias para la diversidad, la inclusión y la motivación individual al trabajo grupal, ya que las nociones de éxito y de fracaso pasan entonces a depender del grupo entero, y no únicamente de un individuo a la cabeza del mismo. O todos ganan, o todos pierden.

Ejemplos de trabajo colaborativo

Son algunos ejemplos de trabajo colaborativo exitoso los siguientes:

• Wikipedia, la enciclopedia libre, y todos los demás proyectos “Wiki” similares, en los que son los propios usuarios quienes introducen los datos que componen la enciclopedia.
• Linux y el software de código abierto, cuyos propios usuarios pueden contribuir con el perfeccionamiento de su código de programación, forjando entre todos un programa más sólido y actualizado.
• Las bibliotecas digitales, en cuyas “páginas” se hallan archivos de libros, series y películas de libre distribución, de modo de obtener un completo e importante catálogo de obras que esté a disposición de todos, y de terceros.

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Referencias

• “Trabajo colaborativo” en Wikipedia.
• “Trabajo colaborativo: ¿en qué consiste?” en Universidad Americana de Europ (México).
• “Qué es el trabajo colaborativo y cómo introducirlo en el aula” en Educación 3.0.
• “Cecilia Sagol: ¿qué es el trabajo colaborativo?” (video) en Educar Portal.