Grupo de pertenencia

Te explicamos qué son los grupos de pertenencia, cómo se clasifican, por qué son importantes y diversos ejemplos.

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Un grupo de pertenencia se basa en características compartidas.

¿Qué es un grupo de pertenencia?

Un grupo de pertenencia es un cierto tipo de grupo social, o sea, un conjunto de seres humanos, con el que compartimos una misma noción de identidad propia, basada en características o rasgos fundamentales del tipo étnico, racial, religioso, de género, de orientación sexual o simplemente de origen geográfico.

Dicho más simplemente, un grupo de pertenencia es todo aquel del cual nos sentimos parte, ya que compartimos con él diferentes rasgos centrales de quienes somos.

Los seres humanos somos animales sociales, y la conformación de grupos y organizaciones es algo que se nos da de manera totalmente natural. Tanto así, que la manera en que nos pensamos a nosotros mismos (eso que llamamos “identidad”) depende en buena medida de nuestra relación con los demás, y viceversa.

Por eso, aquellos que forman parte de nuestros grupos de pertenencia solemos considerarlos como más cercanos y más valiosos, que aquellos que no forman parte de él. Así, la gente suele hacer distinciones morales dependiendo de los grupos a los que siente que pertenece, a partir de un sentimiento de solidaridad con quienes “son parecidos a nosotros” y de cautela, en cambio, respecto de quienes no lo son.

Dependiendo de la relación identitaria que establezcamos con ellos, los grupos de pertenencia se clasifican de la siguiente manera:

  • Grupos primarios, conformados por aquellas personas que consideramos más cercanas e íntimas, más parecidas a nosotros, como son nuestros familiares, nuestros vecinos, etc.
  • Grupos secundarios, conformados por personas que consideramos cercanas a nosotros, pero no tanto, es decir, con las que interviene un mayor grado de formalidad y distanciamiento, como los equipos de trabajo, los compañeros de estudio, etc.
  • Grupos formales, que poseen una estructura definida y claramente organizada, como un equipo deportivo profesional, un elenco de danza, etc.
  • Grupos informales, que no poseen estructura definida y a los cuales pertenecemos de manera dispersa, desorganizada, como un equipo barrial de fútbol, un grupo que hace yoga en la plaza, etc.

Así, los grupos de pertenencia se distinguen radicalmente de los grupos de no pertenencia, es decir, de aquellos a los que no sentimos que pertenezcamos. Estos últimos, similarmente, se clasifican en:

  • Grupos aspiracionales, a los cuales no pertenecemos pero quisiéramos hacerlo, y que nos sirven como guía para juzgar las propias acciones o la propia vida. Para muchos, por ejemplo, la clase social alta constituye un grupo aspiracional, pero también puede serlo el equipo oficial deportivo, etc.
  • Grupos disociativos, a los cuales no pertenecemos ni nos interesa pertenecer, de modo que no tenemos una afiliación de ningún tipo con ellos.

Ver también: Sentido de pertenencia

Ejemplos de grupos de pertenencia

Algunos ejemplos de grupos de pertenencia pueden ser:

  • Los musulmanes, especialmente en un país de tradición cristiana.
  • Los miembros de la colectividad LGBTQ+, quienes se distinguen de las personas cisheterosexuales por su identidad de género o su orientación sexual.
  • Los ciudadanos afrodescendientes en los Estados Unidos.
  • Las comunidades de exiliados en un país extranjero.
  • Los miembros de una selección deportiva olímpica.
  • Los partidarios de un partido político, estén o no inscritos en sus filas.
  • Los graduados en un mismo colegio o una misma universidad.

Importancia de los grupos de pertenencia

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Los grupos de pertenencia permiten establecer vínculos de confianza y solidaridad.

Los grupos de pertenencia son vitales para la organización social humana y para la formación de nuestra identidad personal, especialmente durante la adolescencia.

Todos pertenecemos a diferentes grupos sociales y tenemos diferentes consideraciones respecto de quiénes somos, o sea, de adónde pertenecemos. Ello nos permite relacionarnos con los demás de un modo más simple, al tener un horizonte de expectativas en común.

Por ejemplo, si dos ciudadanos latinoamericanos coinciden en una fiesta en Moscú, es probable que la compañía del otro les brinde cierto alivio y surja entre ellos un sentido de solidaridad. Así, si uno de ellos se ve en apuros, el otro seguramente estará más dispuesto a ayudarlo que si se tratase de alguien de diferente origen. Este tipo de lógicas tienden a ser inconscientes y a operar de formas imperceptibles.

Por otro lado, la posibilidad de crear nuevos grupos de pertenencia ofrece la oportunidad de conocer gente diferente y de enriquecer las experiencias de vida con los demás.

Por ejemplo, dos personas que pertenecen a un grupo de artistas, pero que provienen de culturas y religiones diferentes, pueden identificarse la una con la otra y establecer un vínculo de confianza y solidaridad a pesar de no coincidir en otros aspectos.

Grupo de pertenencia y grupo de referencia

A diferencia de los grupos de pertenencia, con los que un sujeto se siente identificado, los grupos de referencia son aquellos grupos reales o imaginarios que le sirven a un individuo para cotejar su conducta, sus normas y valores de vida.

O sea, son grupos que le sirven de referencia tanto en un aspecto positivo (para imitarlos) o negativo (para evitarlos). Así, un grupo de referencia puede ser cualquier grupo empleado por un sujeto como estándar para la evaluación de sí mismo.

En ese sentido, el grupo de pertenencia puede ser un grupo de referencia también: una persona que se siente parte del grupo identitario de los latinoamericanos en Estados Unidos puede perfectamente guiar su conducta por la de ellos en un sentido negativo, evitando parecérseles y tratando de abrazar una identidad diferente.

Sigue con: Necesidades sociales

Referencias

¿Cómo citar?

"Grupo de pertenencia". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/grupo-de-pertenencia/. Última edición: 2 de febrero de 2022. Consultado: 19 de mayo de 2022

Sobre el autor

Última edición: 2 febrero, 2022

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