Disciplina

Te explicamos qué es la disciplina y por qué se la considera un valor. Además, los tipos que existen y algunos ejemplos.

Una bailarina realizando un ejercicio
La disciplina busca conseguir un cometido de manera rápida y eficiente.

¿Qué es la disciplina?

La disciplina es la capacidad de actuar de manera coordinada, ordenada y sistemática, de acuerdo con normas, métodos o códigos establecidos. Implica perseverancia y autocontrol para alcanzar objetivos de forma eficaz.

A nivel personal, permite mantener hábitos, cumplir tareas y sostener rutinas de trabajo. A nivel social, contribuye al funcionamiento armónico de grupos e instituciones, lo que favorece la cooperación y la convivencia.

La disciplina se manifiesta en distintos ámbitos, como el familiar, el militar o el escolar, y puede entenderse desde diversas perspectivas:

  • Como valor que refleja compromiso y responsabilidad.
  • Como práctica cotidiana que regula la conducta y estructura la vida diaria.
  • Como conjunto de conocimientos en campos específicos, como las disciplinas académicas, deportivas o artísticas.

Sin embargo, en ciertos contextos, la disciplina puede adquirir connotaciones negativas al ser asociada con la represión, la censura o la violencia. Históricamente, el término también se utilizaba para referirse al castigo físico, tanto en contextos institucionales como familiares.

Etimología de “disciplina”

El término “disciplina” proviene del latín discere (“aprender”) y discipulus (“discípulo”, “estudiante”).

Puntos clave

  • La disciplina es la capacidad de actuar de manera ordenada y constante, siguiendo normas y métodos.
  • Favorece el cumplimiento de hábitos, metas y responsabilidades.
  • Se aplica en ámbitos personales, sociales y profesionales.
  • Puede desarrollarse mediante la planificación, la constancia y la evaluación periódica de resultados

La disciplina como valor

La disciplina es un rasgo positivo que permite aplicar un método para alcanzar objetivos personales, laborales o académicos. Constituye un valor central para el desarrollo personal, ya que fomenta el compromiso, la capacidad de organización y el manejo de los impulsos.

Se manifiesta en la capacidad de estructurar la vida cotidiana, cumplir con los compromisos adquiridos y mantener un desempeño constante, incluso frente a las dificultades.

Por ejemplo:

  • Un trabajador que organiza su jornada y prioriza sus responsabilidades de forma efectiva.
  • Un estudiante que revisa sus apuntes con regularidad y se prepara con anticipación para los exámenes.
  • Un atleta que entrena todos los días.
  • Un músico que practica a diario para mejorar su habilidad.

Tipos de disciplina

Los soldados se mueven de forma sincronizada
En la disciplina militar, se espera un cumplimiento estricto de las normas. [Imagen: Nuk2013]

La disciplina adopta distintas formas según el contexto:

  • Disciplina militar. Regula la conducta de las Fuerzas Armadas para asegurar cohesión, fidelidad y acción organizada.
  • Disciplina escolar. Establece pautas de convivencia y garantiza la continuidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje en las instituciones educativas.
  • Disciplina laboral. Define normas para un desempeño profesional eficiente y distingue lo personal de lo laboral.
  • Disciplina deportiva. Exige constancia en los entrenamientos, cumplimiento de rutinas y respeto de reglas.
  • Disciplina artística. Implica mantener prácticas regulares de estudio, ensayo o creación para perfeccionar una técnica.
  • Autodisciplina. Consiste en organizar la vida cotidiana y sostener acciones que favorecen el bienestar y el logro de metas personales.

¿Cómo desarrollar la disciplina?

Algunos pasos para desarrollar y fortalecer la disciplina son:

  1. Definir objetivos claros. Establecer qué se quiere lograr y por qué es importante. Por ejemplo, entrenar diariamente para mejorar la resistencia física.
  2. Organizar el tiempo y las tareas. Planificar las actividades y establecer horarios y prioridades. Por ejemplo, distribuir las tareas domésticas a lo largo de la semana.
  3. Establecer reglas y límites. Definir normas personales o grupales para mantener la coherencia y la efectividad. Por ejemplo, seguir protocolos de trabajo para evitar errores.
  4. Practicar con regularidad. Repetir actividades para fortalecer hábitos y habilidades. Por ejemplo, estudiar un poco cada día para afianzar los contenidos.
  5. Evaluar el progreso y ajustar estrategias. Revisar los resultados para identificar dificultades y mejorar la organización. Por ejemplo, analizar el avance semanal y modificar la rutina según sea necesario.

Ejemplos de disciplina en la vida cotidiana

Algunos ejemplos de disciplina en la vida cotidiana son:

  • Asistir puntualmente a clases o reuniones.
  • Seguir instrucciones en el trabajo.
  • Mantener hábitos de alimentación saludable.
  • Destinar un tiempo fijo a la lectura cada día.
  • Ahorrar regularmente una parte de los ingresos.

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Referencias

  • Moreno Murcia, J. A., Cervelló Gimeno, E., Martínez Galindo, C. y Alonso Villodre, N. (2007). Los comportamientos de disciplina e indisciplina en educación física. Revista Internacional de Educación de Adultos, 44,pp. 167-190. https://rieoei.org
  • Pappas, S. (2019). Teaming up to change child discipline. Monitor on Psychology, 50(9). https://www.apa.org

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Gómez, María Inés (15 de octubre de 2025). Disciplina. Enciclopedia Concepto. Recuperado el 17 de octubre de 2025 de https://concepto.de/disciplina-2/.

Sobre el autor

Última edición: 15 de octubre de 2025
Revisado por María Inés Gómez
Psicopedagoga (IES Alicia Moreau de Justo). Arteterapeuta (SEUBE-UBA y UCAECE).

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