Igualdad

Te explicamos qué es la igualdad, por qué se la considera un derecho y qué tipos de igualdad existen. Además, su relación con la equidad.

¿Qué es la igualdad?

La igualdad es el principio que reconoce que todas las personas poseen los mismos derechos y deberes. Supone la equiparación jurídica entre los ciudadanos, de modo que nadie reciba un trato diferente por su origen, su condición económica, su género o sus creencias.

Esto implica que, ante la ley, todos deberían ser juzgados con los mismos criterios y tener las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente.

A lo largo de la historia, la humanidad ha debido enfrentar diversas formas de desigualdad. Las diferencias entre hombres y mujeres, entre personas libres y esclavas, o entre grupos privilegiados y marginados, dieron lugar a sociedades profundamente injustas.

Sin embargo, en cada época surgieron movimientos y luchas en favor de la igualdad. Aunque se lograron muchos avances, todavía existen formas de discriminación y exclusión que muestran que alcanzar una verdadera igualdad sigue siendo un desafío.

• Ver también: Igualdad de derechos

Derecho a la igualdad

La lucha por la igualdad no implica que todas las personas deban ser idénticas, sino que deben recibir el mismo trato ante la ley. De esta forma, nadie puede ser favorecido ni perjudicado por motivos ajenos a sus actos o méritos; la justicia debe aplicarse de manera imparcial.

Este principio tiene sus orígenes en la Revolución francesa (1789), cuando se reconocieron por primera vez los derechos fundamentales de las personas. Más tarde, inspiró la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Organización de las Naciones Unidas en 1948. Ambos textos establecen que todas las personas nacen libres e iguales en derechos, sin distinción de raza, sexo, religión o condición social.

Sin embargo, la igualdad jurídica no siempre se traduce en igualdad real. En muchos lugares, las minorías étnicas, religiosas o sexuales continúan sufriendo desigualdades de trato, y ciertos grupos sociales ven limitadas sus oportunidades de participación y progreso.

• Más en: Derechos humanos

Tipos de igualdad

Existen distintas formas de igualdad, según el ámbito en el que se apliquen. Por ejemplo:

• Igualdad de derechos. Garantiza que todos los ciudadanos sean considerados iguales ante la ley, sin privilegios ni discriminación por motivos de origen, raza, religión o condición social.
• Igualdad de oportunidades. Busca asegurar que todas las personas puedan acceder en condiciones similares a la educación, el trabajo, la salud y otros medios necesarios para su bienestar.
• Igualdad de género. Promueve la eliminación de las diferencias injustas entre hombres y mujeres en el ejercicio de sus derechos, la participación social y el acceso al poder.
• Igualdad social. Se refiere a la participación equitativa de todos los ciudadanos en la vida política, económica y cultural, sin exclusiones ni jerarquías impuestas.

• Ver también: Desigualdad social

Igualdad y equidad

Aunque a menudo los conceptos de igualdad y equidad se confunden, no significan lo mismo.

La igualdad propone aplicar las mismas reglas y condiciones a todas las personas. En cambio, la equidad reconoce las diferencias existentes y busca compensarlas para lograr un resultado justo.

Esto significa que mientras que la igualdad busca que todos sean tratados del mismo modo, la equidad se enfoca en las circunstancias particulares de cada individuo o grupo, para asegurar un trato acorde a sus necesidades y capacidades.

De este modo, la equidad es un medio para alcanzar la igualdad. Solo cuando se corrigen las desigualdades iniciales, puede existir un trato verdaderamente igualitario.

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Referencias

• CEPAL. (2016). ¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad? https://www.cepal.org
• Mujeres, ONU. (2015). La igualdad de género.ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. https://colectivajusticiamujer.org
• Real Academia Española. (2024). Igualdad. Diccionario de la lengua española. https://dle.rae.es