Diferencia entre igualdad y equidad

Te explicamos qué diferencia hay entre la igualdad y la equidad, sus similitudes, sus objetivos, qué factores tienen en cuenta y diversos ejemplos.

¿Qué diferencia hay entre igualdad y equidad?

La igualdad y la equidad son conceptos diferentes: la igualdad significa tratar a todas las personas de la misma manera, mientras que la equidad implica considerar las diferencias entre ellas para lograr resultados más justos.

Tanto la igualdad como la equidad buscan la justicia social, pero lo hacen de manera diferente.

La igualdad sostiene que todas las personas deben recibir el mismo trato y estar sujetas a las mismas normas, sin considerar sus diferencias individuales. Su objetivo es garantizar reglas comunes aplicables a todos.

Por ejemplo, cuando se habla de igualdad ante la ley, se espera que todos los ciudadanos sean juzgados de la misma manera, con los mismos criterios, es decir, sin privilegios ni beneficios especiales por su origen, posición social o características personales.

En cambio, la equidad se basa en la idea de que las personas no siempre parten de las mismas circunstancias. Por eso, aplicar exactamente el mismo trato a todos puede generar desigualdades.

De este modo, la equidad propone ajustar las medidas según las necesidades y posibilidades de cada persona, con el objetivo de que todos puedan acceder a oportunidades similares.

Por ejemplo, en un sistema impositivo progresivo, todas las personas pagan impuestos, pero no en la misma proporción: quienes tienen menos recursos contribuyen menos, mientras que quienes poseen mayores ingresos aportan más.

Etimología de igualdad: La palabra igualdad proviene del latín aequalitas, que significa “igualdad” o “equilibrio”. Remite a la idea de aplicar los mismos criterios a todas las personas.

Etimología de equidad: La palabra equidad proviene del latín aequitas, asociado a lo “justo” o “imparcial”. Expresa la noción de adaptar las decisiones a cada situación particular.

Puede servirte: Desigualdad social

Principales diferencias entre igualdad y equidad

Las diferencias entre igualdad y equidad pueden resumirse de la siguiente manera:

Igualdad	Equidad
Aplica un mismo criterio a todas las personas.	Adapta el criterio según las necesidades y posibilidades de cada persona.
Busca justicia mediante la uniformidad de reglas y condiciones.	Busca justicia mediante la adecuación a cada situación particular.
No considera las diferencias individuales ni las condiciones de partida.	Toma en cuenta las diferencias y situaciones particulares de las personas.
Por ejemplo, la igualdad de género implica ofrecer las mismas oportunidades de estudio o empleo a personas de distintos géneros.	Por ejemplo, la equidad de género supone implementar cupos o medidas compensatorias para grupos históricamente desfavorecidos.

Ejemplos de igualdad

Algunos ejemplos de igualdad son:

• Todas las personas son juzgadas con las mismas leyes y criterios ante un tribunal.
• El acceso a la educación pública se ofrece bajo las mismas condiciones para todas las personas.
• Quienes realizan el mismo tipo de trabajo reciben el mismo salario.
• Todos los conductores deben respetar las mismas normas de tránsito.

Ejemplos de equidad

Algunos ejemplos de equidad son:

• Se otorgan becas a estudiantes con menos recursos económicos.
• Se adaptan los espacios públicos para facilitar la movilidad de personas con discapacidad.
• Se paga un extra a quienes trabajan más horas para compensar su esfuerzo.
• Se otorgan préstamos con intereses bajos a quienes tienen menos recursos para facilitar el acceso a la vivienda.

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Referencias

• CEPAL. (2016). ¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad? https://www.cepal.org/
• Real Academia Española. (2024). Equidad. Diccionario de la lengua española. https://dle.rae.es/
• Real Academia Española. (2024). Igualdad. Diccionario de la lengua española. https://dle.rae.es/