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Concepto de Trabajador


Significado de trabajador

¿Que´es un trabajador? Se aplica este concepto a toda persona física que presta sus servicios subordinados a otra institución, o persona u empresa, obteniendo una retribución a cambio de su fuerza de trabajo.

La etapa histórica de la modernidad se dio a partir de la revolución industrial, ésta moldeó la forma social capitalista que comprende al sujeto “trabajador”, concepto que entendemos y que llega hasta el día de hoy tal cual lo conocemos. Ya existía en la forma social feudal anterior a la etapa moderna un sentido del trabajador, pero este no entregaba su fuerza de trabajo por una retribución salarial, sino que era considerado un “siervo” (de la gleba) quien a cambio de protección y vivienda precaria entregaba y trabajaba para su amo, su producto no le pertenecía a nadie más que al amo quien podía realizar lo que quisiese con él.

Luego de la revolución industrial se inaugura la concepción moderna del trabajador, cuyos derechos están ligados a las conquistas políticas de derechos supeditados a normas internacionales y nacionales, y cuyo contrato estipula una retribución salarial por el hecho de haber entregado su fuerza de trabajo al capitalista inversor. Los servicios que no son otorgados de forma voluntaria son considerados esclavitud, como ser los casos históricos de países del siglo XIX como Cuba productora del azúcar o Brasil productor de café. Esta forma de trabajo se encuentra ya abolida formalmente por los estándares internacionales que la prohíben, aunque presentan sus limitaciones y casos de excepción a la regla.

El trabajador puede prestar servicios dentro del ámbito de una organización bajo dirección de una persona física o jurídica, denominado empresario, en el caso de que sea con fines de lucro, o institucional o social si es sin fin de lucro. O en el caso de que el trabajador puede desempeñar sus funciones por cuenta propia, autónomo, de este modo no se mantiene una relación contractual sino una de intercambio mercantil.

En este punto es la teoría sociológica marxista una clave para entender el movimiento capitalista que motoriza a la sociedad actualmente, así como para entender desde el punto de vista del materialismo histórico qué función desempeña el trabajo y el trabajador en la sociedad.

El concepto del trabajador desde ésta lente para comprender al desarrollo actual del capital está ligado a dos conceptos, uno es el de explotación y el otro el de alienación. El primero hace referencia al tiempo que el trabajador, o sea la fuerza de trabajo, emplea y retribuye en producir y generar mayor ganancia, producción tal que cubre los costos de su propio salario y hasta alcanza a generar un plus, la plusvalía, o ganancia.

Esta ganancia está directamente ligada con el segundo concepto de alienación, esto es equivalente a enajenación del producto de las fuerzas de trabajo. En otras palabras más sencillas, se trata de cómo el capitalista explota y luego se apropia del producto del trabajo realizado por el trabajador, producto que a su vez contiene el tiempo objetivado de ese sujeto trabajador.

Hoy en día existen legislaciones y tratados internacionales, así como también convenios con organizaciones sindicales, de derechos humanos, asociaciones civiles, etc. que están al resguardo de toda explotación excesiva que se aplique sobre los trabajadores. Regulaciones que apuntan a garantizar derechos del trabajador para su salud y desempeño, como por ejemplo de vacaciones pagas, seguros de vida y/o accidente, cobertura médica, limitación de jornada laboral de 8 horas diarias, herramientas y útiles de protección y seguridad.

Existe en el análisis sociológico de hoy en día la detección de un proceso que complementa a esto, denominado de “justiciabilidad”, por el cual cada vez es más común encontrar que los trabajadores y ciudadanos hacen valer sus derechos presentando cargos a través del poder judicial, lo cual implica una de toma de conciencia acerca de los derechos adquiridos que se consideran como básicos e inherentes a la condición humana actual.


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