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Qué es el liderazgo


Definición de liderazgo

Hacemos referencia al concepto de liderazgo como aquellas habilidades que tiene un individuo de ejercer una cierta influencia en otro u otros. Un líder tiene la capacidad de tomar la iniciativa, incentivar a quienes lidera y llevar a cabo un proyecto de manera eficiente.

Por lo general se asocia a la palabra líder la característica del prestigio, es una persona que inspira a otros a hacer algo. No necesariamente tiene que coincidir con ser un jefe o un gerente de una empresa, en ocasiones un líder natural se impone sin títulos que lo impongan como tal.

Liderazgo

(Liderazgo en una Empresa.)

Tipos de líderes

  • El líder tradicional es quien obtiene un cargo superior o hereda una posición elevada, como un rey o un padre de familia.
  • Un líder que puede generar entusiasmo de manera natural en otras personas es un líder carismático.
  • Un líder legítimo es quien adquiere su puesto de manera legal. Una persona que adquiere liderazgo por la fuerza, no podría considerarse como tal. Este líder es conocido como líder informal, que surge por decisión de un grupo.

Un líder es mucho más que un directivo, a un líder por lo general lo elige el propio grupo, o al menos, decide seguirlo.

Características del liderazgo

Existen varias formas de encarar un liderazgo, como por ejemplo:

  • El líder que es autoritario, que impone su autoridad de manera que en ocasiones suele ser conflictiva y no positiva.
  • El líder que es complaciente es que intenta llevarse bien con todos y ser aceptado. Esto suele estar bien al comienzo, pero luego puede resultar poco profesional.
  • El líder por conveniencia es quien busca satisfacer sus propias metas, sin ver las del grupo que lidera, cosa que genera disconformidad y desconfianza.
  • El líder independiente, que hace las cosas solo y sin contar con el grupo.
  • Finalmente, el líder comprometido, quien vendría a representar el más apto y óptimo para llevar a cabo la tarea de liderar. Tiene vocación y considera a sus empleados.


Un líder debe tener ciertas características indispensables, como por ejemplo, poder comunicarse de manera óptima. Además debe tener inteligencia práctica y emocional, así como ser capaz de establecer metas y planes. Ser carismático es indispensable, así como ser innovador y responsable, ya que es la cabeza de un proyecto que debe crecer y llegar a buen destino. Finalmente, es importante destacar que un líder debe informase y estar siempre dispuesto al cambio y la crítica, a fin de que las cosas salgan bien.


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