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Concepto de Disciplina


La disciplina es un sistema de normas que se organizan para dar estructura al comportamiento. Se trata de un método muy utilizado en la educación y en otros ámbitos donde el entrenamiento y/o aprendizaje es fundamental, como en los trabajos o en los deportes.

Este mecanismo comienza a muy temprana edad, desde que los padres trabajan por regular el sueño y las horas de comida de sus bebés.

Este concepto tiene diversos usos, pero básicamente es el camino al saber y se relaciona con lo moral. Todas las materias o ramas requieren de tiempo, constancia, dedicación y orden. De esta forma se consigue conocer y alcanzar los objetivos.

La efectividad de la disciplina

Para establecer disciplina, se requiere poner normas claras que deben ser cumplidas de forma sistemática. Pero para que este método brinde efectividad y resultados esperados, se precisa el cumplimiento de las mismas.

Este sistema puede ser impuesto por otros actores o bien, cada quien puede establecer su propio orden y seguirlo conscientemente. En el caso de los colegios o en centros donde se trabaje con niños y adolescentes, estas normas son instauradas por el sistema escolar o entidad, según corresponda. Y es supervisado por las figuras de autoridad, como profesores, inspectores y apoderados.

Si uno de los alumnos no cumple una de las reglas y tiende a romperlas constantemente, entonces se entenderá que la disciplina no se está llevando a cabo.

Los beneficios de la disciplina

  • Permite guiar el desarrollo (conducta)
  • Establece límites y normas
  • Favorece la formación de una persona integra
  • Posibilita tener autocontrol
  • Brinda un espacio para aprender a seguir instrucciones de la forma adecuada
  • Proporciona un camino seguro hacia el alcance de objetivos

El castigo

Por muchos años el castigo era la forma más inmediata de demostrar a alguien que no ha respetado las normas y que, por lo tanto, es la consecuencia a sufrir para corregir la conducta.

Y aunque es una práctica que se sigue llevando en muchos hogares y colegios, se ha demostrado que existe una alternativa bastante más efectiva, ya que no se limita sólo a la corrección, este es el refuerzo positivo.

Y no se trata solo de un premio (mucho menos material), sino de un reconocimiento al buen trabajo y el desvanecimiento del sentimiento de aversión frente a la disciplina.

Aplicarlo también requiere de un sistema que precisa de una aplicación justa y medida ante lo que se ha hecho bien, es decir, no se debe aplicar desmedidamente y tiene que tener una justificación.

Tampoco debe ser advertido previamente, ya que se busca potenciar y no favorecer el comportamiento por adquirir un premio o evitar un castigo.

Tipos de disciplina

1. Escolar: Son todas las regulaciones que tienen lugar en el espacio escolar y algunas de ellas, en el hogar. Ejemplos son las tareas para casa, la ropa que se debe usar y la que no, o el uniforme.

También los horarios de entrada, de salida y los espacios  de recreo, las pautas de comportamiento tanto en el aula como el patio, incluso lo que no se puede hacer en la entrada o cerca del establecimiento educacional.

(La disciplina ayuda para alcanzar objetivos)

(La disciplina ayuda para alcanzar objetivos)

2. Militar: Normas que se establecen el cualquier recinto militar con el fin de alcanzar objetivos y conducta deseada de los miembros de dicha entidad.

3. Científica: Para la investigación es necesario cumplir con ciertos métodos, para asegurar el correcto procedimiento y resultados libre de fallos o el descontrol de variables ajenas.

4. En el empleo: Toda empresa establece sus propio sistema de reglas, las cuales están estipuladas en los contratos. Los sindicatos también están regularizados.

5. Autodisciplina: Se refiere al propio entrenamiento frente a distintas áreas de la vida, sobre todo en aquellas prácticas relativas al deporte, las artes u otras materias. De esta manera se adopta un patrón necesario de actuar. Incluso, puede ser tan solo para llevar una vida ordenada.


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